なんでもマウントとりたがる人の心理とは？
あなたの周りにもいませんか？何かにつけて直ぐにマウントをとりたがる人が
どんな特徴や心理傾向があるか ご存知ですか？
マウントをとる とは、相手よりも優位なポジションをとり、行動や言動で示すことです。
本来は動物が自己の優位性を示すために馬乗りになることをマウンティングといいますが
人間の場合は言動にまで意味を広げて用いられるようになり、自分が優れていることを認めさせたい人が 優位に立とうとする行動や言動がマウンティングになり、
他人を落とすことによって自分の価値を高めようとしています。
 |
優位を示す内容も色々です。外見やファッション、金銭的な事から社会的地位までさまざまです。 |
攻撃的、利己的、わがまま、身勝手、自己愛が強い、客観性の欠落、社会性の未成熟などの特徴が目立つことになります。
マウントをとる人は、どんな心理を持っているのか‼
 |
|
自分に自身が無く劣等感を持っている
自己肯定感が低く、いつも周りと自分を比べています。自分に自信がないため(認められたい)と強く思う傾向にあり,その承認欲求から自分を大きくみせたいがため 優位性や威圧的な行動に繋がっています。
優位な立場に優越感を覚える
優れた自分でありたいため、優位な立場にあることに優越感を覚えます、そのため人の気持ちを理解していない人が多く 常に自分中心で物事を考えています。
周りの人たちと比較して、自分の方が優位であると幸福感を得られるため 自分の方が優れていると思うことで優越感を得て自尊心を満たしています。
不幸せな自分を自己肯定する
自分の不幸を認めたくないがために、にマウントを取ってしまうこともよくあります。周りの人に「自分は幸せなんだ」「良い経験をしている」と伝えることで自己肯定しています。
自己肯定することによって不幸な自分を認めずにすむため 、現実逃避行動がマウントに繋がっています。不幸や失敗を見て見ぬ振りをしているので、それを糧に成長できない人も多いです。
主導権を握りたい
人よりも目立ったりすることで、自分の居場所を守ろうとしています。相手を支配するために積極的に意見を言ったり行動したりして、疎外されたりすることへの恐怖から自分が優位に立つことで、その状況を避けようとしています。
相手を支配することが目的で、マウンティングする人ほど人の輪の中心にいたがったり リーダーシップをとりたがります。
かまってほしい
自分を見てほしいという思いがあり、基本一人では行動が出来ません、自分をアピールしたいと思う気持ちが強く疎外感を恐れているため、人との繋がりを持とうとします。必要以上におせっかいだったり、声をかけてくる人が多いです。
なぜマウントをとりたがる人がいるのか？
その心理的背景には こんな理由があります。
(マウントをとりたい人は…..)
人は例外なく序列を気にしていて、優位に立とうとしている と思い込んでいる
(普通の人は…)
序列を気にしてマウントを取ろうとする人のことを「例外的な変わった人だ」と考えている
精神科医の名越康文氏の話より
周りも序列を気にしている、自分も負けないように頑張らなければと考えるようで それによりマウントが辞められないようです。
この考え方は人間観や世界観の違いから生まれるようで、そう簡単に変わるものではないようです。
承認欲求が高く、自分に自身は無いけど他人には認めてもらいたい その思いを手っ取り早く満たす方法の一つがマウントをとることなんです。
 |
脳の(左脳)や((脳幹)が発達しているから |
脳科学的に見ても、マウントを取りたがる人には特徴があるようです
言葉で他人を攻撃してマウントを取る人の脳は、言語を司る左脳や生命維持機能を司る脳幹が発達している
心理カウンセラーで医療ジャーナリストでもある石原加受子氏
左脳が発達しているタイプの人は、議論は得意であるが相手の感情を読み取る能力に欠けています。そのため言葉で他人を攻撃する能力には長けていますが、肯定的な会話は苦手です。
また脳幹が発達しているタイプの人は、勝つか負けるかの二極化思考になりがちで 他人と対等に関わることができないため 周りの人の立場を上と下に極端に格付けします。
こうして言葉でマウントを取ることにより社会や人間関係の中で生き残ろうとしています
マウントされた時の対処とかわしかた
対処１ 相手を褒めて持ち上げる
相手は自分の承認欲求を満たすためにマウンティングをしてきます。ですから、相手の凄さに理解を示してあげ 少し同調したり褒めてあげれば満足して、標的が他の人に向く可能性があります。
対処２ 軽く受け流す
マウントをとる人は強いのではなく自分を強く見せたい、格上な立場を見せつけたいだけなので 適当な相槌をうち聞き流すだけでも 相手の承認欲求はみたされるため、軽く受け流すのも効果的です。
対処３ 相手に伝える(指摘する)
嫌なことをはっきりと伝え、少し指摘するのも効果的です。マウントを取る人はプライドが高い人が多いため、強く指摘したり言い返したりするとトラブルの元になります 。
あくまでも、けん制するイメージで少し冗談交じりに伝えてみるのが良いと思います。
マウントをとりたい人は極端な考え方の人が多く、自分の弱さを隠すためにマウントを取ってきます。この事を理解して適度な距離感でうまく付き合っていきましょう。
こちらの記事もよく読まれています。体は大人、心は子供なピーターパン症候群とは
上の画像からリンク先に移動します。続けて読んで見て下さい
コメント